Det ble avholdt møte I Transocean sine lokaler i Bjergsted, 16. november 2011 anledning kompensasjon for Høyspentkurs for stillingskategori Electro/Automation Tech.

Høyspentsertifikat er ikke en del av kravene til stiling Electro/Automation Tech., Ref dokument 42-H-PR-00550, men er definert som en fordel.

Det er lokalt avtalt mellom bedriften og fagforeningene IE, SAFE, DSO og Lederne prinsipper for kompensasjon og dekning av utgifter for kurs og opplæring i den ansattes friperiode

1. Overtidskompensasjon for alle myndighets eller bedriftspålagte kurs. I tillegg dekkes kursutgifter samt reise og oppholdsutgifter i henhold til bedriftens reisepolicy

2. Timelønn for kurs som kan være forberedende for opprykk, men som bedriften kan dra nytte av i nåværende stilling. I tillegg dekkes kursutgifter samt reise og oppholdsutgifter i henhold til bedriftens reisepolicy

3. Uten lønn for kurs som er kompetansehevende og forberedende for neste stilling. Det vil kunne dekkes kursutgifter samt reise og oppholdsutgifter i henhold til bedriftens reisepolicy

For øvrig vises det til HR manualens kapittel 8 Kompetanse og Opplæring i Aker Drilling og kapittel 9 Retningslinjer for Videreutdanning hvor rutiner og ordninger for søknad om kurs utgiftsrefusjon, bindingstid mv. er omhandlet.

Aker Drilling mener det aktuelle Høyspentkurset som er tilbudt Electro/Automation Tech inngår i kategori kompetansehevende og forberedende for neste stilling der vi dekker kursavgift + nødvendig kostnader i forbindelse med reise og opphold.

Fagforeningene mener at så lenge bedriften drar nytte av denne kompetansen offshore, og det i vesentlig grad bidrar til effektiv drift må dette kompenseres med timelønn.

Det ble enighet om at Aker Drilling (nå Transocean Offshore Norway Services AS) vil ta opp denne saken til ny vurdering, og deretter komme med en tilbakemeling innen utgangen av november.